Минулого кварталу Bayer скоротила 1 500 осіб

Фігуранти 1

  • Bayer Bayer

В січні Bayer анонсувала реструктуризацію, що означало, серед іншого, масові звільнення. Проте на той час точних цифр щодо запланованих кадрових скорочень не надавалося.

Зате сьогодні можна вже підрахувати кількість скорочених робочих місць: за перші три місяці 2024 року компанія скоротила понад 1500 посад, причому приблизно дві третини з них – керівні.

Цю цифру журналістам повідомив генеральний директор компанії Білл Андерсон під час телефонної конференції у вівторок. Станом на кінець березня у компанії Bayer налічувалося менше 98 200 співробітників.

Кадрова чистка – наслідок прийняття нової операційної моделі, яка отримала в Bayer назву «динамічна пайова власність». Вона спрямована на спрощення ієрархічної структури та усунення бюрократії в компанії. Як раніше обіцяв Андерсон, до кінця 2024 року за цією моделлю почне працювати кожна структура німецького конгломерату.

Ініціатива з реструктуризації обійшлася Bayer у першому кварталі в 200 мільйонів євро. Завдяки оптимізації корпоративної структури компанія сподівається заощадити у поточному році 500 мільйонів євро.

Андерсон уже відзначив позитивні зрушення.

«Люди просто вражені тим, наскільки більше вони можуть зробити, коли мають повноваження своїх колег приймати рішення та діяти», — пояснив СЕО Bayer.

Він навів приклад лончу пренатальної версії полівітамінів One A Day: реструктуризована команда, котра працювала над запуском продукту, змогла скоротити період підготовки лончу з 21 до 7 місяців.


Джерело